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Enfermera recibido cerca de 100.000 coronas danesas. demasiado en el sueldo

Una enfermera en el Hospital universitario de Aarhus en Skejby, adquirido a través de un número de años, aproximadamente 95.000 kr. demasiado en el sueldo. Ahora no llegaron a un acuerdo para el reembolso de aproximadamente un tercio de la cantidad.

escribe TV2 este de Jutlandia.

el Acuerdo celebrado entre el empleador Región central de dinamarca y el danés Sygeplejeråd, que negoció en nombre de la enfermera.

TV2 Østjylland tiene acceso a una agenda de una reunión del comité ejecutivo de la región 18. De febrero, donde el caso ha sido discutido.

Aquí es decidido por los políticos en el comité, es decir, a aceptar la resolución, lo que significa que la enfermera deberá pagar 31.350 coronas.

- En el Hospital universitario de Aarhus tiene una enfermera erróneamente se paga ca. 95.000 kr. demasiado en el sueldo de noviembre de 2016 para febrero de 2019, dice en un breve resumen del caso de la Región central de dinamarca.

en resumen, el error es que sucedió, porque el empleado en el año 2016, fue empleado en una escala salarial con un apéndice de hasta un segundo paso para que ella se iba a lograr con más antigüedad.

En el otoño del año 2018, en contacto con la cuestión de la enfermera, sin embargo, la oficina de pago y señaló que ella en realidad debería haber sido en un escalón más alto desde el inicio.

Algo que resultó ser correcta.

- Por el reglamento de la duración del servicio se dio a løntrinnet, y se activa automáticamente una reversión de la falta de salario por el período de noviembre de 2016 a noviembre de 2018, pero por un lamentable error, que no estaban en el mismo tiempo de desplazamiento en el apéndice, ella le había sido dado, es evidente a partir de la inspección del archivo de la agenda de la reunión del comité ejecutivo.

En los tres meses después de la en el período de diciembre de 2018-febrero de 2019 también se pagó tanto por el nuevo paso y el apéndice, antes de que el error fue descubierto y detenido.

En todo, no eran tan pagado de aprox. 95.000 kr. demasiado en el sueldo a los empleados.

Posteriormente, la Región central de dinamarca y el danés Sygeplejeråd negociado para el reembolso de la cantidad correspondiente al exceso.

ha llegado, que la enfermera debe pagar 31.350 coronas de vuelta, y que el acuerdo es aprobado, el comité ejecutivo de la región en el 18. El mes de febrero.

- no sería capaz de ser convincente, que el empleado ha sido consciente o debería haber sido consciente de que el mal pago de ajuste. Por lo tanto, no será capaz de ser convincente, que el empleado ha estado actuando de mala fe con respecto a el derecho a percibir el importe pagado en salarios, escribe la Región de Midtjylland en el orden del día.

TV2 Østjylland ha estado en contacto con la otra parte en el caso, danés Sygeplejeråd, que, en principio, por no hablar de un caso como este.

- en General, se puede de vez en cuando de los casos de nuestros miembros – demasiado y demasiado poco de liquidación. Es sólo un elemento de ser un miembro de una organización profesional, escribe el consejo, por tanto, como el único comentario en una respuesta por escrito.

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