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En cuatro años, el ministerio de Hacienda contrató a uno de más de 50 años

Cuando usted contrata a un nuevo empleado, se prohíbe a centrarse en la edad.

de todos Modos, parece ser casi imposible conseguir un trabajo en el estado, cuando han pasado los 50 años. Escribe Pilitiken.

el departamento del Tesoro tiene solo un empleado más de 50 años consiguió un trabajo en los últimos cuatro años.

En el período es de 277 puestos han sido ocupados, pero 276 de ellos se han ido a los solicitantes más jóvenes.

En el ministerio de la Cultura, la tendencia es la misma: 5 de un total de 88 trabajos publicados se ha ido a los solicitantes de más de 50 años.

En los últimos cuatro años, los dos ministerios no han contratado a un solo empleado más de 60 años de edad. Muestra los Comunistas tienen el acceso y la revisión de los últimos cuatro años de empleo en seis seleccionados de los ministerios.

la mayoría de los nuevos reclutas que proviene no de un grupo de personas justo por debajo de los 50 años. Por el contrario, es entre los más jóvenes, que no se contrató a la mayoría.

Entre los 277, como el Tesoro ha empleado en el período es de 215 empleados de edad 19-29 años. Es equivalente a cuatro de cinco de los nuevos reclutas de este grupo de edad más joven.

En el ministerio de Cultura es más de la mitad de los nuevos empleados en el grupo de edad más joven.

los Empleados de más de 50 años también es una rareza, cuando la contratación de los nuevos empleados en la inmigración y la Integración en la Salud y Ældreministeriet, en el ministerio de Empleo y el ministerio danés de Impuestos.

- es horrible y deprimente que es mucho el caso, como lo muestran las estadísticas. Aquí se ve como un escándalo, dice Pedro Breum, socio en el bufete de abogados de Sirius, con un enfoque en materia de legislación laboral, a Pilitiken.

En Djøf Pública, no es un sindicato de académicos en el sector público, es el presidente de la Sara Vergo familiarizado con el tema, pero es sorprendido por el nivel.

- es muy sugerente, y para ser completamente indignada por el hecho de que las demandas que debemos trabajar hasta que son 70 años, pero en la otra mano, no usar a las personas con experiencia, y ella le dice a Ritzau.

Ella llama a la tendencia preocupante y se pide a los departamentos gubernamentales para examinar por qué hay una sesgada distribución de edad en la comisión de nombramientos.

el ministerio de Finanzas escribe en respuesta a Pilitiken que la gran mayoría de las vacantes son manejados por los recién graduados y estudiantes asistentes, y que el número de solicitantes de más de 50 años, constituye una muy pequeña parte en comparación con los graduados.

el ministerio de Cultura ofrece la misma justificación, pero los puños también, que el salario tiene algo que decir.

en general, rasmussen, Morten Bødskov (S) es / son sorprendidos por las cifras:

- Tenemos un problema aquí, como algo que se tiene que hacer, decir, Morten Bødskov, que tienen la responsabilidad de que el nuevo Empleado y Kompetencestyrelse, que es el empleador de más de 180.000 empleados en el estado.

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