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La industria ha llegado a un consenso: este es el trato

CO-Industri y Dansk Industri ha llegado a un acuerdo en el área de la industria.

contiene entre otras cosas un acuerdo de que el empleador pague el salario completo durante el permiso parental en un total de 16 semanas. El ocho semanas son destinados para el padre.

Se le dice a las partes en una conferencia de prensa en la Casa, donde el acuerdo será presentado.

- Aquí, creo que podemos decir que los interlocutores sociales asumen la responsabilidad de una más equitativa distribución de la enfermedad", dice Lars Sandahl Sørensen, director de Dansk Industri.

No es hablar sobre el Acuerdo de la Industria de mano de obra calificada y no calificada de los trabajadores, así como de la Industria Funktionæroverenskomst técnica y administrativa de los empleados asalariados.

es en total un grupo de alrededor de 230.000 empleados en 6000 empresas en Dinamarca.


las Partes han acordado que la licencia por enfermedad se aumentará de los actuales 9 semanas 14 semanas, y que los aprendices reciben una pensión desde el día en que cumplió los 18 años en lugar de 20 años a partir de hoy.

CO-Industri negocia por ocho sindicatos con la danesa de Metal del presidente Claus Jensen en el plomo.

En todo, no debe ser negociado acuerdos de 600.000 empleados en el sector privado a principios de 2020. La industria es, tradicionalmente, el área donde por primera vez cuando un acuerdo - que establece el tono para el resto de las negociaciones.

Desde que las partes anunció el inicio de las negociaciones fue uno de los temas centrales de los aumentos salariales.

Por un lado, argumentaron que los empleadores en la Industria danesa para la contención, porque se pensaba ver a superar este momento tan difícil para la economía danesa.

Por otro lado, sonaba por parte de los empleados, los empleadores han experimentado los buenos tiempos bajo el acuerdo anterior, y que ahora puede ser el momento de dejar gotear hacia abajo en el suelo en la forma de aumentos en el salario.

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