Post a Comment Print Share on Facebook

reads.

Près de la moitié des postes à pourvoir en Francia sont concentrés dans les 13 más grandes villes

Les treize más grandes métropoles françaises concentrent à elles seules près de la moitié des'offres d'emploi. Le taux de 42% donné par HellowWork, ex-groupe RegionsJob, du marché de l'emploi, du no et de la formation sur internet, qui s'est basé sur près de 770.000'offres d'emploi diffusées sur toute l'année 2018, en de primera rien de très surprenant. El est bien más lorsque l'on sait que seulement 27% de la población francesa vit dans ces grandes ciudades. La es es todo lo que tiene a la stricte logique des administrador, cela signifie qu'en matière d''offres d'emploi, le déséquilibre est profond entre el ces métropoles et le reste du territoire, pourtant statistiquement más peuplé. Comentario les 73% de Français vivant en dehors de ces treize métropoles si répartissent-ils alors les 58% de postes à pourvoir?

" LIRAS AUSSI - La folle idylle Parisien du aquí, usted podrá instalar y en las provincias

Tout d'primera, no région n est épargnée par ce phénomène de "métropolisation". En tête, le Grand de París capte el 67% des'offres d'emploi d'île-de-France. La diferencia est également frappante en Provence-Alpes-Côte D'azur, avec la ville de Marsella, qui recense à elle dijo 52% des'offres d'emploi quand des villes comme Agradable et Toulon n en comptent que 12% y 7%. De même en'occitanie, avec Toulouse aquí capte el 42% des'offres contre 14% pour Montpellier. Enfin, en Auvernia-Ródano-Alpes, el ville de Lyon détient 40% des'offres d'emploi verter n en laisser que el 7% à Grenoble, 4% à Saint-Étienne et 4% à Clermont-Ferrand. C'est peu! El Normandie est dicho à faire excepción: seulement 19% des'offres d'emploi de la région se trouvent à Rouen, qui fait pourtant partie des 13 más grandes métropoles francesas. Autrement dit, el 81% des'offres sont réparties sur le reste du territoire.

Niveau d'études et métiers déterminent votre lugar d la vivienda

D'autres inégalités entre les territoires son perceptibles, notamment en matière de cualificaciones requises. Les Bac+5 sont essentiellement recherchés dans le Grand de París. Ils se retrouvent, en efecto, dans 30% des'offres d'emploi, contrairement aux zonas hors métropole aquí ramènent ce chiffre a 16% seulement. Les territoires hors métropole privilégient les Bac+2 (31%) puis les Bac seuls (22%). Les autres métropoles (hors-Grand de París, donc) parecen également séduites par les BAC+2 qui se retrouvent dans 31% des'offres d'emploi mais sont suivis, en revanche, par les BAC+5 (24%) et les BAC+3 ou 4 (23%). Al contrario, les niveau BEP/CAP sont plus recherchés en dehors (12%) que dans les métropoles (7%). Le Grand Paris est encore plus bas, a seulement 6%. Es definitivo, les "vainqueurs" des calificaciones les plus recherchées dans les'offres d'emploi sont les BAC+2, demandés dans la onu niveles de des annonces. À la inversa de la des BEP/CAP, qui sont les moins demandés, dans le Grand de París, comme dans les autres métropoles ou même le reste en territoire.

" LIRAS AUSSI Pourquoi les "chalecos jaunes" ne parlent pas d'emploi

Enfin, les différences entre métropoles et régions sont notables au niveau des métiers recherchés dans les'offres d'emploi. Deux excepciones cependant, les fonctions commerciales sont les plus demandées autant hors métropole, avec 15%, qu'en métropole, con el 14%. Et ce, au même título que les métiers d'ingénierie industrielle, avec 10% hors métropole et 8% en métropole. En revanche, les métiers dits técnicas ou manuel sont plus recherchés hors métropole: producción/mantenimiento (15%), transporte (9%) y la construcción (6%). Les postes en développement informática (10%), les métiers de la finanzas/auditoría (10%) et de l'administration des ventes/relaciones con Clientes (9%) sont quant à eux plutôt réservés aux métropoles.

Avatar
Your Name
Post a Comment
Characters Left:
Your comment has been forwarded to the administrator for approval.×
Warning! Will constitute a criminal offense, illegal, threatening, offensive, insulting and swearing, derogatory, defamatory, vulgar, pornographic, indecent, personality rights, damaging or similar nature in the nature of all kinds of financial content, legal, criminal and administrative responsibility for the content of the sender member / members are belong.